მკურნალობის ცენტრის პროგრამა უნიკალური ასისტენტია ნებისმიერი სამედიცინო ორგანიზაციის მუშაობაში! მკურნალობის ცენტრის პროგრამით თქვენ არა მხოლოდ აკონტროლებთ სამუშაოს მთელ პროცესს, არამედ ამაღლებთ თქვენი ცენტრის სტატუსს. სილამაზის სალონის პროგრამის მსგავსად, სამკურნალო ცენტრის აღრიცხვის პროგრამა მოიცავს მრავალფეროვან საანგარიშო მახასიათებლებს: ანალიტიკას, შემოსავალს, ფინანსებს, პაციენტებს, თანამშრომლებს, საწყობებს და სადაზღვევო კომპანიებს. რეფერალური ანგარიში აჩვენებს ექიმებს და მათ მიმართულებებს. გაყიდვების მოცულობის ანგარიში განსაზღვრავს ყველაზე მომგებიან ვიზიტორებს. ფულადი ნაკადების ანგარიში ასახავს ჯანმრთელობის ცენტრის ყველა ხარჯისა და შემოსავლის ანალიზს. განყოფილების მიერ გაკეთებული ყველა ანგარიში გენერირდება ცხრილებისა და დიაგრამების სახით. გარდა ამისა, გადამუშავების ცენტრის მართვის კონტროლის პროგრამაში შეგიძლიათ გაყიდოთ საქონელი და მიიღოთ გადახდა მომსახურებისთვის. სამკურნალო ოთახების არსებობისას, საწყობიდან მასალები შეიძლება ჩამოიწეროს უშუალოდ სამკურნალო ცენტრის მართვის პროგრამაში. გარდა ამისა, ავტომატური გაანგარიშების კონფიგურაცია შესაძლებელია განყოფილების კომპიუტერულ პროგრამაში. ეს ყველაფერი და მეტი არის ჩვენს ავტომატური დამუშავების ცენტრის პროგრამაში!
კარგი მომსახურება არ არის მხოლოდ ჩაი ან ყავა, როგორც ბევრი სერვის მენეჯერი ფიქრობს. სერვისი იწყება მომხმარებლის პირველი ზარით და გრძელდება მანამ, სანამ ეს მომხმარებელი თქვენთან სტუმრობს. არსებობს მრავალი ეფექტური, მარტივი და იაფი ინსტრუმენტი არა მხოლოდ მნიშვნელოვნად გააუმჯობესოს თქვენი მომსახურება, არამედ შეინარჩუნოს თქვენი მომხმარებლები. ეს ინსტრუმენტები დანერგილია სამკურნალო ცენტრში USU-Soft პროგრამაში და არ საჭიროებს დამატებით თანხის დახარჯვას რეკლამასა და პოპულარიზაციაში. რა თქმა უნდა, არაერთხელ შეგხვედრიათ სიტუაცია, როდესაც კლიენტს სურს დარეგისტრირდეს მომსახურებაზე, მაგრამ, სამწუხაროდ, დრო უკვე გავიდა. კლიენტი იძულებულია შეასრულოს და შესწიროს თავისი გეგმები ან უბრალოდ უარი თქვას შეხვედრაზე, მაშინ თქვენ რისკავთ კლიენტის დაკარგვას. მკურნალობის პროგრამის „მოლოდინის სიის“ ფუნქციის წყალობით, თქვენ აღარ დაკარგავთ კლიენტებს. თქვენ გექნებათ შესაძლებლობა დააყენოთ კლიენტი მოლოდინში და თუ დრო თავისუფალია, იხილავთ მას შეტყობინებებში და შეგიძლიათ დაარეგისტრიროთ კლიენტი სერვისებზე. გაზარდეთ მომხმარებლის ლოიალობა, რადგან მომხმარებელი აუცილებლად გმადლობთ მოსახერხებელ დროს მისვლის შესაძლებლობისთვის.
თუ მოულოდნელად ინტერნეტი არ არის ან შეცდომა მოხდა, არ ინერვიულოთ. რა თქმა უნდა, ეს შეიძლება მოხდეს, მაგრამ სამკურნალო ცენტრის USU-Soft პროგრამით, ეს ნაკლებად სავარაუდოა. ავარიები პრაქტიკულად გამორიცხულია, რადგან ჩვენ ვაქირავებ სერვერებს თანამედროვე და სანდო მონაცემთა ცენტრებში. მაგრამ ეს კი არ არის მკურნალობის ცენტრის პროგრამის მთავარი უპირატესობა. შეცდომის შემთხვევაში, ერთეულის პროგრამა ავტომატურად გადადის ოფლაინ რეჟიმში, რაც საშუალებას გაძლევთ იმუშაოთ ინტერნეტის გარეშე და მოახდინოს ყველა ცვლილების სინქრონიზაცია ქსელთან დაკავშირებისთანავე.
ყველა მენეჯერი აშკარად ოცნებობს თანამშრომლების მოტივაციის ისეთი პროგრამის შემუშავებაზე, სადაც მენეჯერიც არის „მოგებაში“ და თანამშრომელი ბედნიერი. მაგრამ, სამწუხაროდ, ეს არც ისე ხშირად ხდება. მკურნალობის ცენტრის განრიგი და მოტივაციის გაანგარიშება შეიძლება ძალიან რთული იყოს თანამშრომლისთვის, ან მენეჯერი დაბნეულია და არ იცის რომელი სქემაა შესაფერისი (რადგან თითოეულ კომპანიას აქვს ხელფასის გამოთვლის საკუთარი სისტემა), ან თანაფარდობის შეცდომამ შეიძლება გამოიწვიოს არასწორი გათვლები. რა უნდა გავითვალისწინოთ ხელფასის გაანგარიშებისას? პირველი ის არის, რომ ის გამოსწორდა. ეს არ ნიშნავს იმას, რომ თქვენ უნდა მისცეთ ფიქსირებული ხელფასი. Საერთოდ! ეს უბრალოდ ნიშნავს, რომ თავად ნიმუში ყოველთვის უნდა იყოს იგივე. მეორე არის კომპენსაციის სისტემის გამჭვირვალობა. თანამშრომლებმა უნდა გაიგონ, რა პრინციპით ხდება ხელფასის დათვლა და პირველ რიგში უნდა შეძლონ გაანგარიშების სქემის გაგება (ეს არის შიშველი პროცენტი, ხელფასი + პროცენტი თუ ხელფასი +% მოგება, თუ სხვა). მესამე რამ არის გამოთვლების სიზუსტე. ხელფასების გაანგარიშებისას არ უნდა დაუშვათ შეცდომები, რადგან თანამშრომლებმა შეიძლება ეჭვი შეგეპარონ თქვენს პატიოსნებაში და მათი ერთგულება შემცირდეს. მეოთხე, განიხილეთ ყველა კომპონენტი. ეს ნიშნავს, რომ თუ ითვლით მომსახურების გადასახადის %-ს მომხმარებელთა ფასდაკლების ჩათვლით, ან ითვლით ხელფასს „ხარჯის“ გამოკლებით, არ დაგავიწყდეთ. ეშმაკი დეტალებშია და ერთ-ერთმა ამ მცდარმა გამოთვლებმა შეიძლება უბედურებაში ჩაგაგდოთ.
ახლა თქვენ არ უნდა ინერვიულოთ მონაცემთა ბაზის უსაფრთხოებაზე და ჩანაწერების შენახვაზე ჩვენი მონაცემთა ცენტრის მართვის პროგრამით. პროგრამის როლების განცალკევება ხელს უწყობს ამ დარწმუნების მიღწევას. რატომ არის აუცილებელი როლების გამოყოფა და რა არის მისი აშკარა სარგებელი? მოვალეობების მარტივი სეგრეგაცია აუცილებელია, რადგან თქვენ არ გჭირდებათ ფიქრი იმაზე, თუ რომელი ფუნქციები მიენიჭოთ თითოეულ თანამშრომელს: ხელმისაწვდომია ყოვლისმომცველი ფუნქციები ადმინისტრატორებისთვის და სხვა მენეჯერებისთვის, გაუმჯობესებული ტრანზაქციისა და ჟურნალის ფუნქციები ხელმისაწვდომია ადმინისტრატორისთვის და შეზღუდული ფუნქციები თანამშრომლებისთვის. რომელსაც ისინი ნახავენ მხოლოდ კალენდარს, მონაცემთა ბაზაზე წვდომის გარეშე და ტრანზაქციები, რაც დაიცავს თქვენს ინფორმაციას.
საინფორმაციო სისტემას შეუძლია თავისი ამოცანების საუკეთესოდ შესრულება. ასე რომ, ჩვენ დარწმუნებული ვართ, რომ მოწინავე აპლიკაციას შეუძლია თქვენი დაწესებულება ბევრად უკეთესი და ეფექტური გახადოს! აპლიკაცია კარგად არის დაბალანსებული და უშეცდომოდ, ასე რომ თქვენ აუცილებლად ისარგებლებთ პროგრამული უზრუნველყოფის დაყენებით.
ქართული
Русский