Возрастающая конкуренция в медицинской сфере побуждает большинство медицинских организаций и клиник задуматься об установке автоматизированного средства контроля, такого как система бухгалтерского учета стоматологической клиники. Сегодня у пациентов предъявляются высокие требования к качеству обслуживания врачей, компетентности стоматологов, техническому оснащению и надежности препаратов, используемых в процедурах. Помимо необходимых требований, важную роль в доверии потребителей играет ценовая сегментация клиники и ее имидж на рынке бизнеса стоматологической практики. Чтобы быть в курсе новейших технологий и оставаться впереди конкурентов, важно предпринимать шаги по совершенствованию жизнедеятельности стоматологической клиники и разрабатывать инструменты для привлечения клиентов и повышения лояльности к бренду. Сотрудничая с нашей компанией, вы получите выгоду от системы управления качеством стоматологической клиники, системы УСУ-Софт, которая качественно и быстро поставит вашу медицинскую организацию во главу стоматологической конкуренции в вашей стране. Профессиональные специалисты нашей организации имеют большой опыт в процессе автоматизации бизнеса различных компаний. Мы создаем гибкие административные системы управления стоматологическими клиниками с учетом особенностей и сферы деятельности наших клиентов.
Анализируя статистику установленных нами систем управления стоматологической клиникой, мы можем с гордостью сказать нашим клиентам, что автоматизация их организации в кратчайшие сроки принесет прибыль, а оптимизация бизнеса сведет к минимуму проблемы, которые долгое время вредили развитию клиники. . время. Находясь в системе управления стоматологической клиникой, зачастую легче увидеть реальные проблемы и их причины, составить хороший план взаимодействия и выявить скрытые резервы и возможные особенности развития. Наши программисты, обладающие обширными специальными знаниями в сфере предпринимательской деятельности, вносят необходимые изменения в алгоритмы работы вашей медицинской организации и создают индивидуальную систему на основе нового плана. После своевременной установки системы и интеграции в стоматологической клинике вы получите универсальный, надежный и продвинутый инструмент управления клиникой. Вне зависимости от размера бизнеса клиента, система стоматологических клиник одинаково продуктивно работает как в небольших учреждениях, по сути, это единичная медицинская практика, так и в широкой сети стоматологических клиник, разбросанных по стране.
Наша компания всегда стремится улучшить состояние стоматологических клиник и предлагает помощь в решении основных проблем в современной стоматологической сфере. Сфера стоматологических услуг только начинает развиваться, и в некоторых странах еще есть некоторые отклонения от уровня медицины. Однако стоит отметить положительную тенденцию: клиники стараются приобретать только качественное, новейшее оборудование и лекарства; Они стремятся к высококвалифицированному медицинскому персоналу. Понимая, что ценовая политика является самой актуальной темой в стоматологии и что основная финансовая нагрузка ложится на клиентов обслуживания, мы хотим сбалансировать деятельность наших клиентов, чтобы клиники могли значительно снизить затраты до оптимального уровня, найти возможности. Получайте дополнительный доход от своих операций, что снизит средний чек для клиентов. Пациенты, получившие квалифицированную медицинскую помощь и довольные уровнем обслуживания, обязательно вернутся в вашу стоматологическую клинику или приведут своих друзей и родственников. Лояльность клиентов и отсутствие психологических барьеров перед посещением стоматолога пойдет на пользу компании и обеспечит регулярное посещение пациентов, что благотворно сказывается на общем состоянии здоровья людей.
Очень часто система стимулирования производительности включает процент от стоимости оказанных услуг; Единовременная плата за отдельные виды работ, такие как микроскопия или имплантация; стимулы для использования определенных методов, таких как хирургическая маска; и бонусы за использование премиальных расходных материалов. Финансовый стимул стоматолога зависит от целей стоматологической клиники. Вся его зарплата может состоять только из процента от заработанного дохода. или могут быть поощрены бонусами за определенные услуги. Если имидж клиники основан на эксклюзивности (например, первая в регионе использовала новейшие технологии и т.п.), врач может получать бонусы за обучение и за каждый случай оказания услуги.
Все сотрудники стоматологической клиники являются лицом организации. Именно о качестве обслуживания пациенты судят на уровне медицинского учреждения. Грамотная кадровая политика помогает мотивировать коллектив на развитие и повышение качества работы. При этом очень важно вести точный и безошибочный учет. В этом может помочь правильная система автоматизации стоматологической клиники. Система УСУ-Софт учитывает важные показатели: рабочее время, загруженность врачей, данные о продажах, системах или звонках. Потратив на это минимум времени, руководитель может контролировать весь свой персонал. Это хорошо не только для бизнеса, но и для людей. Система должна помочь. Некоторое время используйте систему в качестве демонстрации и решите, нужна ли вам эта система в вашей клинике.
ქართული
Русский